“是，请老板放心，我们一定会好好干的！”

如今这个年代，老板跟员工谈忠诚谈理想，那都是扯蛋。唯有让员工实实在在赚到钱，他们才会觉得公司好。而庄海洋在这方面，从来都没小气过。

说到底，相比发放给管理层还有员工的效益奖金，作为老板的庄海洋，其实拿到更多。奖金给员工的越多，最后庄海洋能赚到的反而越多。

也正因如此，庄海洋从来不觉得，给员工多发奖金是坏事。相反，他很乐意看到旗下公司员工，个个年终奖都能越丰厚越好，那样他一年收入不是更多吗？

如果说渔业公司，庄海洋一直都有关注甚至亲自参与。那么旗下其它的公司，真正创造价值跟效益的，都是这些聘请的管理层跟员工，发点奖金不也理所应当吗？

或许正是这种原因，目前各公司的离职率极低。反观每次招聘会，都有大量优秀的年轻人，希望有机会进入渔人旗下的各个公司。谁都知道，这家公司效益好。

最关键的是，听说老板非常大方。有些老员工，在公司年底能领到的奖金，甚至比平时一年的工资都高。对打工求职的年轻人而言，苦点累点无所谓，关键要能赚钱啊！

要是一边吃苦受累，一边还拿着微薄的工资。再指望员工跟公司忠诚，可能吗？

视察完游客中心，回到渡假山庄时，做完护理的家眷跟孩子，大多都已经休息了。回到卧室，看到正在看游客中心账册的李子妃，庄海洋也笑着道：“还忙工作呢？”

“这那是什么工作，只是看看游客中心这段时间的收益。不得不说，游客中心现在的收益跟利润，恐怕一点不比牧场的效益差。搞这座游客中心，真搞对了。”

“那是自然！之前我就跟你说过，咱们开牧场或农场，真正赚钱的是附带效应。别说咱们游客中心，就当地的商家跟百姓，想必这个冬天也赚了不少呢！”

“真好！我们这也算是，投资一个项目，便造福一方吧！”

“你要这样夸我，我也不会反对的！”

看着自家老公耍宝，李子妃也是笑了笑不说话，随即道：“你去洗澡吧！刚才我去泡过温泉了，你要觉得洗澡不舒服，那就自己去泡会温泉吧！”

“你不陪我啊！那样，我会觉得好孤单好寂寞呢！”

“少来！我才不去呢！死相，赶紧去洗澡了。”