“好，我们这就过去。”

“我们？”秦言纳闷，“我也去？”

“嗯，方便你熟悉环境尽早融入。对了，”江川浓顿了顿，用不经意的语气问，“你用过Here吗？”

第十三章 Here要更新啦？

秦言毫被这个问题砸懵了好几秒，一时间只能复读机似的重复：“我，我，我用过……吗？”

“用过还是没用过？”江川浓拿眼神把人钉在原地。

半晌。

“没用过！”秦言斩钉截铁地回答，“这类交友软件好像都差不多。我之前下过一个，左滑滑右划划觉得没什么意思就删了。”后半句倒不是假话。然后他小心翼翼地问：“你打听这个干嘛？”

“没什么，只是想了解一下产品在年轻人里的影响力。”

江川浓不再说话，转身穿上外套，带秦言走出办公室。等到了地方，秦言一看人挺多就自觉找了个不显山露水的位置旁听。

互联网公司提倡扁平化管理，年轻人多，气氛轻松。行政部门还提前备好饮料随员工自取。秦言拿了杯咖啡，假模假式放了几张纸在面前，暗中观察大佬是如何主持会议。他工作没几年，职场经验不多，算来算去就只有王总这么一个“现任”。

随着会议正式开始。秦言发现江川浓的风格果然跟王自力不一样。王总做事挺务实，但只要开起会来总要先做一大堆的铺垫，喜欢给员工阐述企业文化，带头畅想伟大愿景——俗称画大饼。

而眼前的江总除了一句大家好外再无废话。他不端架子，不搞精神建设那套，喜欢直接抛出问题，讨论问题，得到不止一个可行性方案后便用最简单的话做出总结给出明确的deadline，方便会议纪要。然后再无缝连接到下一个议题。