这些能力为企业全程规避风险，预警系统能使企业全身而退，可不胜但不能败，可不赚但不能赔，为企业减少损失，避免陷入困境；

也是财务总监降低自身工作失误的一道防火墙。我自己能力完全能够满足啸天资本从开始到成为国际化大集团的需求，

第一，我个人有过丰富的从业经验，

第二，我也有这方面的人脉关系，

第三，也是最重要的地方，我可以匹配这个岗位，从零开始”；

马啸天道：“赵小姐，我能冒昧的问一下，根据您的履历和经验，为哈会选择我们这个公司，虽然我很自信，但是也承认现在的确很难吸引到向您这样的人才加入。”

赵甜雅笑着说道：“其实最开始是想了解马总您的，毕竟还没有听说过有人短短两个多月能赚上百亿，尤其是在几乎没有多少本金的情况下，根据我个人的了解，以及对马总刚才的性情，我觉得公司发展潜力很大，再加上家庭原因，以后要常驻羊城，所以就来到贵公司”。

马啸天站起来伸出右手，与赵甜雅握手道：“感谢加盟啸天资本，我很荣幸，关于薪资标准，按照副总裁级别，年薪400万，在加ki奖励，以及最重要的期权，五年后承诺价值最低一个亿的期权”，

赵甜雅真吃惊了，原以为马啸天就算赚到钱，应该也不会舍得给员工这么高薪水，毕竟之前几百亿是马啸天本人的合法收益，并不是啸天资本的，以后也只是用一部分来注资啸天资本而已，不过一年后，不仅赵甜雅对今天的决定感到庆幸，张文远和李鹏也是一样；

第六十五章 啸天单车雏形

2015年9月7日，周一，自从上周张文远、李鹏、赵甜雅周二加盟后，周三开始正式上班，经过和马啸天商量后，啸天资本的规章制度已经搭建起来，人才制度也得到完善，整个公司工作效率也得到很大提升；

公司制度在大的方面有些改动，啸天资本发展初期，从之前的七大事业部变成五大事业部，分别是：投资部、共享事业部、汽车事业部、财务部、人力资源部；

具体改动是暂时裁撤新媒体部，合并金融投资部与实体投资部，统称为投资部，不过投资部按照方向分为金融方向和实体方向，单车事业部改成共享事业部、汽车事业部在马啸天的要求下单独保留，只说后续有单独作用，保持原状、财务部、人力资源部不变；

人员分工也进行了相应调整：马啸天为董事长，张文远为总经理，李鹏为副总，主管共享事业部和汽车事业部，赵甜雅为首席财务官（cfo），王学文为投资部金融方向总监，叶天华为实体方向副总监，陈薇薇为共享事业部总监，童关为人力资源部总监；

童关，还是cfo赵甜雅推荐，以前赵甜雅在微软一个下属事业部里面的资深hr，当听到赵甜雅入职啸天资本后，童关也深入分析了马啸天以及啸天资本，认为是一个特别适合他大展拳脚的地方，新的企业，新的项目，老板赚钱能力超强，前瞻性超高，对人员需求要求特别多，同时也是一个作为上升的跳板，最后在马啸天以及张文远、李鹏三人的面试下，成功入职啸天资本，担任人力资源部总监，薪资标准也是副总级别；

人才制度是张文远、赵甜雅和童关三人统一商量，然后上报给马啸天决定，职级按照国内华为等大企业的标准，进行初步简化和修改，让其更适应啸天资本；