——东街酱油厂, 七月五日宣。

公告栏前, 人头攒动, 众人对?着这?张新贴上的招聘启事议论纷纷, 话题不外乎围绕着这?几个方面：

“‘酱油’是什么？”

“田月英不是西街食堂的管事吗，怎么酱油厂的报名由她处理?？”

“要不要报名去酱油厂工作？”

……

消息传到盛玉耳朵里时，众人关于酱油厂的讨论, 最激烈的一个话题已?经成为了?——为什么让女?性做酱油厂的厂长？

或许在人们根深蒂固的观念里, 领导者都以男性居多，现代尚且如此，更何况思想尚不开化的大夏。

边关百姓的反应在盛玉的意料之中，让她意外的是, 本以为要引起一场小风波的事件，在田月英以及许玉兰的操作下, 居然很快就让这?些反对?之声消弭于无形。

首先，不同于东街现有各厂性别分明的人员设置，酱油厂内男女?员工皆有, 可谓开了?边关先例。

这?种人员设置侧面降低了?厂长与员工之间的性别对?立，再?者, 在这?种情况下，即使厂内有部分男性员工对?女?性掌权者不满, 也掀不起什么大风大浪。

其?次，盛玉在边关的地?位超然，这?也侧面减少了?百姓对?女?性掌权的不满情绪。当然，更重要的一点是，田月英和?许玉兰的能力有目共睹，不论是对?食堂的管理?还是对?农田的打理?，这?两?人优秀的管理?能力都让人说不出闲话来?，这?么一看?，成为厂长似乎也成了?一件合乎情理?的事。

总之，田月英和?许玉兰担任酱油厂厂长这?件事很快就被边关百姓接受了?，同时，这?也潜移默化改变了?百姓心中的观念——

若是女?性可以担任领导者，那我自己/我媳妇、姊妹……是不是同样可以呢？