对美思百货的商品选择和营业理念，我一直是追求‘精益求精’，前些年在芝加哥也没有太考虑过扩大规模的事情。新招聘人员，尤其是管理人员，我们肯定是要做的。

但培养过程是个未知数，即使是经验再丰富的人，我们短时间内也没有办法完全信任，更何况是要安排在其他城市做门店管理。”

“优选店是你一手建立起来的，对这件事情你还有什么看法？放开了说说吧。”

从不知道什么时候起，格林女士已经逐渐将卡罗琳当做和自己同样的管理者。同时，也和弗雷德.阿德勒一样，是她可靠的伙伴。

卡罗琳没有犹豫，尽量简洁地表述自己的想法。

“直营连锁分店和加盟合作这两种方式，都有各自的优点和不足，而且不论我们选择哪一种方式，现在看来，都有短时间内解决不了的问题。

就像您刚刚提到的，直营店我们有人手不足、管理困难的缺陷，而加盟店，控制货源、统一风格和商品运输又是难题。”

“不过总的来说，如果我们现在就想扩大经营范围，加盟店是对我们更有利的方式”，

卡罗琳看了看格林女士的神色，“如果先考虑在州内和附近州的话，运输的问题不大。至于商品货源，在我看来，或许您是时候考虑建立自己的工厂了。这样更容易保证所有的加盟店，商品都从我们这里进，也更容易维持住统一价格。”

格林女士的手指一直在轻轻敲着杯沿，大概有两、三分钟没有说话。

对她而言，建一家工厂不是什么难事，但需要考虑的地方也不少。美思优选店的商品范围广，生产线肯定无法涵盖所有的商品类型，那么第一个问题就是选择自产商品类别。

至于人事管理这一块……

“我觉得，文森特先生应该可以负责这个部分”，卡罗琳说。

第64章

作为美思优选店现在的负责人, 同时以未来的合伙人为目标，卡罗琳自然是希望优选店发展的规模越大越好。

帮助美思建立自己的工厂，这个她在两年前提出时觉得像是遥不可及的提议, 如今已经可以成为美思的下一步行动计划。

这段时间，卡罗琳同文森特先生一起工作, 他经常在不经意间指导帮助卡罗琳。从不会拿出同行前辈的架子, 也不会遮遮掩掩有所保留。

随着了解的深入，卡罗琳意识到文森特不单是一位能力出众的管理者, 也是一位值得尊敬的同事与长辈。

所以让他来负责工厂的建设与管理, 不论是自己还是格林女士, 都可以放心。

卡罗琳提出这个提议，也并不是完全没有私心。

她现在对于优选店的掌控和管理已经十分熟练。虽然文森特先生是自愿做她的协助者，但久而久之, 卡罗琳自己多少还是会有些不适。

毕竟她既不想分更多的权力给文森特先生，也有些不忍看着这位先生，每天平静地做着一些简单工作, 身上因为过去几年的经历，提前笼罩着一层沉沉暮气。