许澈桐还是比较嫌弃这种行为，但不是讨厌。

魏楠还很有理由，他说早上吸收一下许澈桐的气味，一整天都能精神奕奕。

刚开始许澈桐才不信他，根本是在找借口，还问他，之前他们没住在一起的时候，他每天早上怎么办啊？

魏楠回答得更快，说以前自己只能强撑精神，在公司里的样子都是靠咖啡等等外部力量，只有许澈桐这样才是他的精神来源，卖力工作一整天都不会觉得疲惫。

本来许澈桐以为这是说说的，但他看到魏楠的工作状态，突然发现魏楠还真是比以前更卖力。

这些话都不是跟他吹的。

而许澈桐终于知道最近魏楠在忙什么。

魏楠想从部门里挑选三五个比较出色的员工，组成小组，搞个项目企划案出来，送到国外去参加竞赛。

他给许澈桐介绍了下这近两年才成立的行业国际大奖，由于组委会的人都是行业内的大拿，所以这个比赛的奖项在国际上比较有影响力。

然而在国内至今无人提及，一来大家都在忙自己的工作，二来大多数企业还未重视这个奖项，自然鲜有人愿意花大把时间在这上面。

但是魏楠认为这个竞赛今后会越来越有影响力，所以尽早拿下为好。

按照魏楠所设想，部门里的同事们肯定非常积极，会争相要求加入他们这个临时小组。

哪怕到时候人数超出他的计划，他也可以在众多人中挑选最优秀的几人，一起与他参加比赛，拔得头筹。

谁知道他消息刚放出去，主动来找他的员工一个都没有。

就连两个平时表现最好的、最有自己想法的，也悄然无声，没点动静。