他已经做好决定，以后哪个部门负责的业务，请找哪个部门。想预定宴会场，去找大堂经理，想预定套房，去找前台主管。

他将拒绝非他直属业务的任何服务要求，他希望王子云炒他鱿鱼，那他就可以提前离开，不用再忍受这种令人恶心的事情。

华发置业总经理何乐业的想法与甘志鹏在所不同，他是职业经理人，被苏氏集团聘请为总经理不到半年。

这家公司的总经理原本是苏家的亲戚，但是由于能力平庸，导致华发置业亏损极其严重，苏家为了股价着想，不得不将他解雇并且聘用职业经理人。

何乐业今年三十二岁，毕业于英国剑桥大学，主修管理学，辅修经济学，曾担任过香江某间上市公司的部门经理，由于父亲病重，所以辞去职位，悉心照料。

直到今年六月份，他父亲病情好转，所以接受华发置业总经理的聘约。

他能力出众，担任华发置业总经理三个月间，就已经将华发置业巨额亏损的情况有所好转。他相信再给他三个月的时间，他一定可以将华发置业扭亏为盈。

可惜天不遂人愿，在他正想大展拳脚的时候，却突然间换了大老板。

公司内部出现大震荡，搞到人心惶惶，何乐业自然也忐忑不安。

其实他考虑过离职，但是由于父亲病重，积蓄所剩无几，再加上今年经济不景气

想找一份年薪优厚的高管工作不容易，更加上一间公司的总经理是一个很好的履历，有利于未来的事业发展。

所以他决定无条件遵守新老板的要求，除非新老板将他辞退或减薪，否则他一律听命于新老板。

今天何乐业与甘志鹏将两间公司的管理团队全部带了过来，一行大约四十人，全部都是公司的高管与部门负责人。

除了甘志鹏外，没人有想过离职，他们都是从底层的小职员逐渐爬到高管或部门负责人的位置，他们非常珍惜现有的职位。

他们不愿与老板唱反调，老板是谁对他们来讲并不重要，薪资、福利及未来发展前景才是他们首要考虑的事情。

八点钟过后，会议室的高管越聚越多。

除了艺员部李惠萍在外招聘主持人，梦工厂的高管与部门负责人全部到位，所有人都坐在各自的位置上，默默等待新老板的到来。