保暖内衣生产后被宝成纺织拉走，然后印染后再次运回车间进行抽检，包装后入库，然后进行分销。

甘笛随手检查几件内衣，没发现问题，然后撕开包装，还是柔顺平坦。

“甘总找什么呢？”

质检员摇摇头，看不懂。

甘笛继续拆包装，功夫不负有心人，总算在一个包装盒内找到没有剪断的线头。

“我才检查32件，就发现一个线头，这让买到衣服的人怎么想，极地人品牌的质量、价格摆在这里，200元就这？”

质检员：“？”

“你们抽检率是多少？”

“3”

质检员没明白董事长吹毛求疵的意义。

“不行，太低了。出货量巨大，这样的事会屡次上演，极地公司必须保证每件商品质量。”

邹亮问讯赶来，一头雾水，“甘总，经营上没有100保证质量，如果有问题，可以随时更换。”

“消费者买到后，如何更换？”

“来公司鉴定，确认是质量问题就可以更换同款，我们也开通国营方面，他们也会帮忙鉴定，然后一起换货。”

互联网时代，我特么换个手机都费劲，现在消费者买完一件保暖内衣，还要跑大老远来公司鉴定，换货？

总算叫我抓住质量问题，甘笛笑容再现，“开会一起讨论。”

甘笛阔别3周回到他的滑铁卢，三楼会议室完成新一轮装修墙壁粉刷一新，长桌、座椅全部更换。

大家西服革履，佩戴胸花，管理层目视董事长入座，开会气氛严肃认真，甘笛的神奇操作使得大家盲目信服。

成绩有目共睹，将一个濒临破产的丝绸厂，扭转成隐隐有龙头企业风范。

凭借供应链外包，其他开工率不足的纺织厂多次和狄茂典接洽，希望能够纳入到极地人的供应链中。

惊人的喊出成本价15元每件的织造和印染作业的价格，比宝成要低一倍。虽然被甘笛严词拒绝。

“绝对不行，合作伙伴注重成长性，大家都喊低价，纺织厂白打工，必定影响成本和质量，羊毛出在羊身上。”

狄茂典也从中窥探到极地人拥有上下游的议价权，现在狄茂典参加纺织会议，有极大的话语权，这一切是甘笛带来的。

但是董事长从来不享受荣誉，不接受采访，不去市府和市长接洽，面对诱惑选择接受飞流饮料的挑战。

狄茂典真心佩服。

杨佳薇作为江河投资审计一直在配合确认93年极地公司的利润，她加盟时间不足一个月，从审计公司状况公司利润惊人。

其实下半年，准确的说最近三个月爆棚的利润是董事长从9月份开始布局开始，也把上半年亏空弥补。