“对了。”拿上名单的尹凡打算去隔壁会议室坐着，然后又想起什么：“我记得这个办公室快到期了吧。”

苏惠灵点点头：“还有3个月吧，房东昨天已经跟我聊续约的事情了。”

“那个先不急，这个办公室太小了，估计还要换一个大一点的。”

苏惠灵看了一下外面不大的办公区域，也是十分赞同，这里的环境跟她在国内银行工作的环境简直就是差太远了，要不是自己有个独立办公室，估计她也受不了。

见苏惠灵已经明白了，尹凡也不说什么，直接走到隔壁会议室，关上大门，开始审查公司里的员工。

这里的个人资料虽然没有国内公司那种查三代那么夸张，但是也是比较详细的，尹凡十分容易就窥探到他们过往的经历和个人的性格等等。

一个下午过去了，尹凡总算把所有人员的资料都审查了一遍，对他们的过往也是用超能力了解一番，结果还是不错的，除了学习、工作等能力之外，做人做事方面还是相当不错的，只要自己不亏待他们，这些人也不会轻易地背叛他们。

尹凡对自己的能力相当满意，以后要是没工作了，做个猎头公司什么的，也是不错的，起码能帮别的公司把关一下员工的好坏。

尹看了一下名单上最上面的一个人，眉头紧蹙，十几人的公司里，不可能每个人都是完美无缺的，他已经在每一个员工的资料里面备注了一些重点的注意事项，以后在工作中能够避免他们的一些小缺陷导致出现问题。

除了这一个。

能力不够，这是小事、但是做人有问题，却不是什么小事情。

当然，这个人做的事情，说错了，从某种意义上来说，他是没错的。

什么事情呢，就是在考研的时候，考研结果公示的时候，他把他的室友举报了，导致他的室友被刷了下来，举报的内容是什么呢？

就是在数年前他室友告诉他的，曾经捡到1000元的现金，找了好几天，没有找到失主，最后自己花了这样的事情。

而学校也是因为这个事情认为他室友有问题，就刷了下来。

这种事情，道理上没错，但是情理上，感觉有点问题。

而且做人方面比较小气和计较。

小主，

虽然能力上不错，但是上限有限。

所以尹凡认为这个员工不太适合留在他的公司里。

毕竟他的公司以后会在国内外的各种资本大鳄口中抢食，这种人在团队里的话，是一个比较大的隐患，说不定哪天因为什么事情就把他们团队爆出来，甚至在出事的时候调转枪头对付自己。

思索片刻，尹凡最终决定这个人不能要，凡事做好最快的预算，这是他工作的信条，既然有这样的隐患在，他也没必要留着。

做好决定的尹凡拿着一叠名单回到苏惠灵的办公室，顺手把门关上。