做着一些毫无意义的工作。

或者说。

做着一些不该教师们执行的任务。

结果，忍校改革，第一刀还砍在忍校教师身上，这是不公平的。

旗木朔茂经过调查认为，忍校改革应该解决部分过于繁杂的问题，裁撤掉多余的工作人员，提高教师的待遇，增加忍校教师的数量。

既能减轻村子的负担，也能增加忍校人才产出。

“首先关于忍校的效率问题，忍校总共四个年级，每年毕业生大概有六个班二百余人，合格率为百分之四十左右，每年教导出六十到一百名下忍。”

“对比少得可怜的毕业学员，忍校足足设置了十七个部门八十六个班，超过四百名在职人员，其中不包括清洁、后勤与食堂职工...”

随着旗木朔茂的话语在会议室内传播开，不少上忍愣住了。

他们实在没想到，忍校居然容纳了那么多职工？

木叶下忍的任命，并不只靠忍校，还有很多部门可以任命下忍。

一名普通人，提炼出查克拉，学会一两个忍术，前往任务中心接取几个D级任务，同样大概率成为一名下忍。

忍校诞生的下忍是精英，是未来的上忍预备役。

数量也是最少的。

再加上忍校的主要任务是打基础，他们从没想过忍校的职工有那么多！

猿飞日斩的脸色变得有些难看。

他还真不清楚，忍校的职工数量那么多。

火影又不是创世神，做不到全知全能，更不会随时盯着各部门的职工数量。

猿飞日斩快速回忆了一下，这种情况说不定属实。

单从他的手中经过的调入忍校通知，数量就不少！

佑树闭着眼聆听着，朔茂君，你是真的勇。

敢提这种问题？

人员冗余，一直是无法解决的问题。

警务部最初也有这样的问题。

一个班四个人，任命一位班长、两位副班长，最后只有一名组员负责处理木叶的安保事务。

一个边缘化的小队，分队长比队员还多。

一个人干活，一堆管理在旁边看着。

当然，佑树想得是木叶警务部。

想不到忍校也有类似的问题，看样子情况更加严重。

大蛇丸眼前一亮，露出感兴趣之色。

旗木朔茂继续补充道：“我提议令忍校回归最初任务，那就是培养优秀的毕业学员，裁撤掉一切与教师无关的部门，只保留教师并招纳新的教师。”