一旦投资，后续的资金投入和回报周期都需要精确测算，不然公司可能会陷入财务危机。

财务部门也需要专业的投资分析师，能够精准评估投资风险和收益，还要有擅长资金规划和成本控制的人才，保障公司资金链的稳定。”

技术部经理补充道：“技术部目前开发新系统困难重重，急需有经验的软件工程师，特别是熟悉库存管理和订单跟踪系统开发的专业人士。

对于物流科技公司的技术整合，也需要技术对接人才，确保双方技术能够顺利融合。”

李泽认真听取了大家的意见，沉思片刻后说道：“大家的担忧都有道理，但我们不能因噎废食。

我们可以成立一个专门的项目小组，对这家物流科技公司进行全面的尽职调查，从技术实力、市场前景、团队管理等各方面进行评估。

同时，财务部门要尽快拿出详细的资金规划，在不影响现有业务推进的前提下，看看我们能拿出多少资金进行投资。

人力资源部门要立刻制定详细的人才招聘计划，针对各部门需求，在全国范围内展开招聘。我们要吸引行业内最优秀的人才加入卓越网，为公司的发展注入新的活力。”

会后，各部门迅速按照李泽的指示行动起来。

人力资源部门马上梳理出各部门详细的人才需求清单，在各大招聘网站、行业论坛发布招聘信息，还委托专业的猎头公司寻找行业内的顶尖人才。

李泽深知，这次决策关乎卓越网的未来走向。

在内外交困的局面下，投资物流科技公司到底是破局的关键一招，还是会让卓越网陷入更深的困境？