一开始还好，车间主任黄家明对他们是毕恭毕敬，对于干监科的调查那是全力配合。

只是，当何丹红要深入调查虚报夜班人数的时候，黄家明的态度变了。

他对这个举报矢口否认，好似自己有莫大的冤枉一样。

不但如此，黄家明还让其他人拿出来加班表、签字表等证据予以佐证，让何丹红几人一时间开始怀疑举报的真实性。

只是，随着他们开始一个个调查相关人员，不少人就开始支支吾吾，说话甚至前言不搭后语，众人就知道这里面有事情。

加班表可以造假，但加过班的人都在，干监科从之前抽查还是一个个谈话。

这工作量干的任翔几人差点吐血。

这也是他认为何丹红比林小满工作能力差的原因之一。

跟着林小满干，林小满总是能很快就抓住事情的关键，能从纷繁复杂中抽丝剥茧，其他人工作不但轻松还能出成绩。

但跟着何丹红，这个科长最喜欢用的就是人海战术和加班，有没有成绩另说，反正大家是累得够呛。

只是，这次人海战术似乎出了问题。

他们一个个找人谈话，前面几个还好，等后面来的人越多，这些人的脾气越是暴躁，有胆子大的甚至对他们破口大骂。

都是年轻人，而且还一直受人尊敬，干监科这些人哪受得了，另外一个干事就跟这个钳工吵了起来、推搡了几下子。

原本这不是什么大事情，被其他人拉开了也就算了，可这个工人回去没多久，钳工车间几十上百名工人就将何丹红几人给围住了。

“干监科打人！”

“严惩打人凶手！”

“严惩主犯何丹红！”

何丹红一个女孩子，哪经历过这种场面，特别是自己的名字还被这些人叫了出来，吓得她本身就没有表情的脸上更是一点血色都没有了。

“科长，要不然我们赶紧跑出去吧？”任翔建议道。

他是男同志，但这种场面也怵的很，生怕这些人一个不小心把他给打了。

因此，赶紧离开就是他心里的第一个念头。

可何丹红却有不同意见。

她虽然害怕，可一想到自己现在要是跑出去，以后肯定就会传出干监科被打跑的消息，这对她来说是不可以接受的。