第379章 贡制励行,教改兴才

在金凡的革新之下,家族构建起一套精密如星轨运转的“功绩贡献体系”,以星辰为喻,将族人的每一份付出皆化作璀璨星芒,照亮家族复兴之路。

从日常的巡逻、采集,到危险的押运、护卫,再到探索未知的秘境、追剿狡猾的敌人,任务难度如星轨般层层递进,点值亦随之攀升。

巡逻守界:每日例行巡查家族疆域,如星辰之恒定运转,获基础星点。

秘境探幽:深入未被开发的秘境,寻找失落的传承或珍稀资源,点值如流星般耀眼。

敌踪剿灭:追击潜入家族领地的敌对势力,战功卓着者,点值如彗星划破长空。

此制度鼓励族人勇于担当,挑战自我,让每一滴汗水都化作星河中的光芒。

在家族产业中,无论是经营店铺的精明,管理药田的细心,还是挖矿的坚韧、炼器的专注、炼丹的智慧,皆根据岗位重要性和创造的价值获取点值。

商道纵横:经营店铺者,以利润与声望换算星点,如星辰之商贸网络,连接四方。

灵田育翠:管理药田者,以灵药产量与品质计点,如星辰之滋养,生生不息。

匠心铸器:炼器师以法宝品阶与创意获点,如星辰之锻造,闪耀匠魂。

每一份劳动都闪耀着价值的光芒,让族人明白,无论身处何位,皆能为家族星河添砖加瓦。

教导弟子、在学堂授课、编撰教材典籍、分享修炼心得、创新技艺,这些都是为家族培养未来栋梁的壮举,同样能获得丰厚的贡献点。

师道星辉:授课者以弟子进步与评价获点,如星辰之指引,照亮后辈前路。

典籍编星:编撰教材者,以内容深度与实用性计点,如星辰之典藏,流传千古。

心得传星:分享修炼心得者,以影响范围与效果获点,如星辰之共鸣,激发潜能。

为家族带回有价值的资源,如新矿脉的发现、灵药种子的引进、秘闻的揭露;或是发现遗迹、改良功法/技艺、创出新术法,这些都是推动家族进步的巨大力量,自然也应得到重赏。

矿脉寻星:发现新矿脉者,以资源储量与开发潜力计点,如星辰之宝藏,富甲一方。

灵种引星:引进珍稀灵药种子者,以药效与繁殖能力获点,如星辰之生机,焕发新颜。

秘境揭星:揭露上古秘闻或遗迹者,以信息价值与历史意义计点,如星辰之记忆,追溯根源。

在保卫家族、对外作战中立下的战功,是族人用鲜血和生命换来的荣誉,自然也应以贡献点来铭记和奖赏。

血战星痕:战场杀敌者,以敌方修为与数量计点,如星辰之战场,英雄辈出。

守城星盾:抵御外敌入侵者,以防守时长与效果获点,如星辰之壁垒,坚不可摧。

智谋星策:以计谋瓦解敌方攻势者,以策略影响力计点,如星辰之棋局,步步为营。

特定等级以上的族人,每年完成基本职责后,可获得少量基础点值,这是对族人忠诚与坚守的认可。

岁守星恒:按时完成职责者,如星辰之恒定,获基础星点以示鼓励。

建立详细的“贡献兑换名录”,如同一部宝典,列明所有可兑换的资源及其所需贡献点。

修炼资源:灵石、丹药、天材地宝,如星辰之能量,滋养修炼。

功法秘术:各层次功法秘术的阅览权或拓印权,如星辰之传承,启迪智慧。

洞府使用权:特定洞府的短期或长期使用权,如星辰之居所,静修悟道。

法器法宝:高品质法器/法宝的拥有权,如星辰之武器,锋芒毕露。

老祖指点:接受家族老祖/供奉指点的机会,如星辰之指引,突破瓶颈。

产业分红:兑换产业股份/分红权,如星辰之财富,共享繁荣。

特殊物品:保命/传送符箓等,如星辰之护佑,化险为夷。

兑换所需的贡献点数对全族公开,明码标价,童叟无欺。族人可随时通过身份令牌查询个人贡献点数、榜单排名以及兑换名录,让信息透明化,让族人心中有数。

严格按贡献分配资源,不贡献者或少贡献者难以获得核心资源。任何人不论出身支脉、当前修为境界高低,只要做出足够的贡献,理论上都有资格兑换最顶级的资源和功法。这给予了底层旁系和年轻天才上升的通道,让家族充满活力与希望。

设置月榜、年榜、十年榜,发放额外奖励激励长期努力。让族人明白,持之以恒的付出终将得到丰厚的回报,如星辰之轨迹,历久弥新。