珍珠熬煮了三分钟后，老板从实习生店员手里夺过勺子，舀了一勺放到浸了糖浆的冷水中冷却了几秒，就弄进了杯中。

等到老板做完一杯转过身，卫立已经收起了手机，自己拿了吸管，准备好扎进杯子里了，老板便将封好口的奶茶直接交给了他。

卫立拿了奶茶，却是没走，拉着沈听澜坐到了店内唯二的高脚凳上坐下，用吸管对着透明杯子里珍珠不断搅拌，然后又是一阵摆拍。

摆拍完了，他也不喝，拿出一张纸巾，把珍珠一个个弄出来放在纸巾上，然后对着手机摆弄。

此时店老板终于察觉到了异样，就心有不安地开始赶人：“你们买完就走，不要妨碍我做生意。”

“生意？”卫立朝空荡荡的门口望了一眼，“你们店现在可没有生意。而且你知道我们是来干什么的，你把他的工资补了，我们自然就走。”

老板看出他是知道点情况的，就彻底拉下脸来：“真是好笑了，他试用期两个月，难道我没给他工资？而且就他这笨手笨脚的样子，给他发点工资不错了！后头那零星的几天还要我给他算上吗？”

“算，当然要算。”卫立气定神闲道，“劳动合同法第19条第一款规定，合同期限三个月以上，不满一年的，试用期不得超过一个月。也就是说，从第二个月开始，你付给他的就得是正式员工的工资了，也就是外头招聘贴示上写的2800元。”

一旁正在往盒子里倒珍珠的实习员工听后，偷偷看了老板一眼，被老板发觉，凶了回去：“干你的活儿！”

“另外，虽然你是个体户，辞退人不用给遣散费，但也要支付一定的经济补偿。”卫立继续道，“经济补偿按照实际的工作年限支付，一年支付一个月工资，不足半年支付半个月，也就是说，你还得再给他1400元。”

“去踏马的经济补偿！你可别唬我！”老板插着腰，粗声大气道，“他刚来店里的时候，可给我添了不少麻烦，打翻了好几次食材，浪费了不知道多少东西，给他那点钱就不错了！”

“乱讲！”沈听澜有了卫立撑腰，心里也有了底气，“你那些东西加起来也不过才三十多块，而且你让我捡起来冲干净放回去！你根本就没有损失！”