“上次何总就说调查员工的生活情况，去了我家看，这次又做这种调查，一定是了！公司竟然能这么为员工着想，想要不断地提高员工的福利，真棒！tracy，我非常荣幸能够成为合越中的一员。”对方毕竟是总裁身边的人，宋十月觉得自己最后还是要官方地客气一下。

“对啊，说到底还是我们大老总人好，想着我们呗。”

宋十月肯定地点了点头，但在心里腹诽：除了脾气有点怪。昨天说好去她家视察情况，结果她刚开了门人就走了，都不知道打声招呼。

宋十月：“填完了。”

“我帮你交。”

“多谢！”宋十月把自己的问卷双手奉上，心情非常好。哪个员工听说老板要涨工资提高福利会不开心呢。就算失恋了，刚和前任撕x过，也照样开心。

“你就没有什么别的疑问吗？”毕竟那个问卷上面有很多奇怪的问题，更有关于她父母的，tracy担心宋十月察觉。

“没有。”宋十月反问tracy怎么了。

“没什么，这问卷上有不少关于父母亲戚的问题。”

“毕竟原生家庭影响一个人的成长，对性格的形成起到关键性的作用。我猜人事部是想通过一些看似无厘头的问题，来分析员工家庭和性格吧。比如有没有坚强的韧劲儿，会不会有责任心，在今后的岗位上是否有发展等等。”

tracy惊讶地看着宋十月。