可是，真是这样吗？很多时候从早上九点半打到下午六点，就像一台打电话机器一样，都打不到一个意向客户。

遇到态度好的，还能好言好语的劝说你赶紧换份工作，不要再做电话销售；遇到素质差的，会把你的祖宗上下八代都给问候一个遍，完了还要投诉你。

更有甚者，直接到公司来打人，上次还有人来扔臭鸡蛋。

他们也是人，也只是在做一份糊口的工作，却好像每天都在做低人一等又伤天害理的事情，每时每刻都要接受电话对面的情绪反扑。

这样的工作，真的没什么意思，有什么好坚持的，已经辞职或即将要辞职的人都会这样说。

何瞰所在的公司是淮城比较知名的互联网公司，淮城联万科技有限公司，主做搜索引擎营销推广。说是互联网公司那是好听，实际上是什么，何瞰也是后来才慢慢明白。

两个月前，联万科技有限公司的人事部去何瞰的学校招聘营销客户经理。

互联网营销，听着好高大上的样子，一下子就吸引了大波应届毕业生前去面试。他们这些学生大多数来自极其普通的家庭，很多父母都只上过几年小学，上过初中的都是少数，无法在职业生涯上给他们任何建议，也搞不懂他们外边这些写字楼里的公司都在做些什么。只知道就是坐在办公室里。

联万公司面试了两次，最终五十个多人，只中选了二十二个，被选中的人都暗暗松了一口气，在毕业的这一刻，他们仿佛胜利者，踩倒了一批人，将来会比这些被淘汰的，过得更好。

没被选中的人心理自然不舒服，明明之前都是一个教室里的人，凭什么要别人不要自己。

私下都在说，你们确定真要去联万科技吗？一千二的底薪啊，还不供吃住，没有五险一金没有保障，连租房子和吃饭都不够。仿佛在告诉面试通过的人，被淘汰了是因为自己不想去，外边比这个好的公司多的是。

跟何瞰同班的梁静静也通过了面试，甜美笑着说：“没关系，我看中的是未来的发展前景，现在工资低一点无所谓，等我学到了东西，有本事了，就出去更好的公司。我要的是未来，而不是现在。”

毕竟互联网公司，对于他们来说已经是不错的起点，如果自己好好学习一些技能，将来也未尝不能往上走。

何瞰比谁都明白，他们暂时找不到其他更好的工作。首先是他们的专业技能和家庭见识达不到，其次好像也没有更好的公司来他们学校校招，他们心里都明白，稍微好点的公司，都会在任职资格的末尾加上一句，本科学历，不会来他们专科学校。即使有，也都是来招聘销售，跟公司其他岗位的福利待遇也完全不一样。

所以何瞰也赞同梁静静的看法，一千二的工资代表的只是现在，并不是将来。更何况，他又不可能一辈子都拿一千二的工资。

虽然，销售本就是拿提成的职业，做不出业绩，你的那点底工资会比社会上任何一个岗位的工资都低。